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[企业文化]时间:13-10-10 作者:guoxiong浏览次数:554

会议名称:销售部门学习
会议时间:2013.9.10
会议地点:洪梅办事处
会议出席人员:翟一新  余志愽  庞高斌   王银洲   郭雄   刘官正   李磊    丁翔      周祥阳  李德瞻  文国家  袁祥
会议缺席人员: 无
主持人:袁祥
记录人:郭雄
会议主要内容:

一、 积极性  工作和生活
积极性是如何产生的呢,有以下两点:一是内部环境,可以自己设定一个目标,通过努力来实现自己的理想,即给自己压力,第二点是外部环境,列如同事们都出去跑客户,就剩自己一个人在公司玩,那么这个人肯定会坐立不安,他自己就会明天想办法去跑客户,还有就是上级领导的鼓励和同事的关心都可以提高积极性。
二、每个人对自己的分析
余志博分析:积极性主要来自内心的调节,人生下来首先是痛苦的,然后才去追求快乐
庞高斌分析:软弱和强势带给人的优势和缺点,软弱和强势都有一个平衡点,都有个度,需要自己去把握。
王银洲分析:性格决定命运,自己的性格太直,做生意欠缺,二哥之前脾气也不是很好,是因为电话多引起的,文国家脾气暴躁是因为很多事搞不定而引起的
郭雄分析:目前公司的平台,公司出资金,出资源给8087金沙娱场城去做生意,这么好的环境,大家为什么不去好好发展自己了?
丁祥分析:积极性等于目标,现在电话多了,心里很不平静,没有发展方向,请各位老总指点江山,李磊也有同感。
刘官正分析:工作就是努力努力,再努力,刘官正是8087金沙娱场城公司的高富帅,工作没有压力,生活有点安逸。
李德瞻分析:首先做自我介绍,然后介绍工作需求,积极性也要自我定位,找准方向,向目标一步一步的发展,那么积极性自然就有了。目标不明确,需要去务实!
三、 工作上的发展
庞哥分析:目前大家工作都没有积极性,周祥阳也有提到过,需老总来指导工作
李磊分析:工作很充实,电话很多,工作很积极,压力不是很大!
袁老师分析:目前业务部郭雄积极性最高,文国家积极性第二,主要是他们都有自己的需求和理想。
四、会议结束